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人力资源实训政策:全省全面建立新型职业农民职称制度

发布时间:2020年06月24日 16:13:47 来源:best365手机官网-中文官网 点击量:

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6月23日,省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍我省乡村人才振兴政策落实及乡村人才振兴工作推进情况。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华出席发布会并回答记者提问。

我省率先探索建立了新型职业农民职称制度,这是创新之举。我想请问一下,目前这一制度实施效果怎么样?在下步工作推进上有哪些考虑?

职称是人才流动的指挥棒。我省探索建立新型职业农民职称评定制度,目的就是为了更好地发挥职称指挥棒的作用,以培育新型职业农民为基础,大力开发乡村人才资源,激发乡村人才发展动力,助推乡村人才振兴。

2018年,我省率先探索建立新型职业农民职称评定制度,在东营开展了试点;2019年,我们将试点范围扩大到14个市。各试点市立足当地实际,围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”,进行了积极探索。一是在评审对象上,新型职业农民既可以是“土专家”“田秀才”,也可以是返乡大学生,还可以是有技术有项目的归乡创业者。只要是有技术有能力,愿意在农村干事创业,参与到乡村建设,带动农业农村发展的人,都可以参加评审。二是在评审标准上,各市立足当地实际,对学历、论文等不作硬性要求,坚持能力、业绩导向,重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用。三是在评审方式上,采取业内评价机制,科学遴选专家评委,农民干什么,评委就问什么,把业绩展示、面试答辩、综合评议等方式有机结合起来。四是在激励保障上,很多市出台了激励措施,在项目、资金、政策等方面给予实打实的扶持。目前,我省已评选出976名新型职业农民,其中高级11人,中级247人,初级718人。这些取得职称的新型职业农民,表现出了高昂的进取热情,带头应用先进科学技术,积极向身边的农民群众传授科技知识,带动周围群众增产增收、创业致富,较好地发挥好了“领头雁”的作用。

今年,我们将在总结试点经验的基础上,在全省全面建立新型职业农民职称制度,激励更多的优秀人才在乡村施展才华、建功立业。谢谢。

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